Новости компании

Cuhub LCD All-In-One Production Base достигла ключевого скачка. После технических прорывов и оптимизации процессов интеллектуальная интерактивная машина LCD All-In-One достигла двойного улучшения производственных мощностей и качества, демонстрируя жесткую силу компании в области интеллектуального дисплея.

Сосредоточив внимание на основных преимуществах ЖК-дисплея, в книге используется яркий язык, чтобы объяснить свои возможности в дисплее высокой четкости, экономии энергии, угла просмотра, размера, формы, совместимости и т. Д., Демонстрируя свою важную позицию в современной жизни.

Shenzhen Kuhu Zhichu Industrial Co., Ltd. (Cuhub) недавно выпустила новую матрицу продуктов для цифровых вывесок, охватывающую основные сценарии, такие как розничная торговля, корпоративная коммуникация, медицинская помощь, финансы и отели. Благодаря модели под ключ «Adware + Software + Soglection Solutions», она предоставляет клиентам отрасли универсальные интеллектуальные услуги отображения от оборудования до систем.

Shenzhen Cuhub распространил праздничные льготы сотрудникам накануне фестиваля лодок -драконов и одновременно продемонстрировал силу основных продуктов компании.

Вымышленный прозрачный алюминий в «Star Trek» еще не стал реальностью, но материал для оксида индия (ITO) способствовал реализации технологии прозрачной дисплея. Shenzhen Kuhu Zhichu интегрирует ITO в коммерческие интерактивные планшеты, интеллектуальные доски и другие продукты, поддерживая 20/40 точек, 4K -дисплей и двойное переключение системы. Его емкостные умные доски и цифровые вывески реализуют традиционное и интеллектуальное взаимодействие с помощью прозрачных проводящих слоев. Хотя полностью прозрачный дисплей все еще развивается, технологическая исследование Куху заложило основу для коммерциализации интерфейсов научной фантастики, делая будущие технологии дисплея в пределах досягаемости.

Эта статья посвящена динамике назначения персонала, опубликованной Cuhub, объясняющей, что она направлена ​​на сопоставление плана развития компании и оптимизировать организационную структуру. Он вводит новые возможности трудоустройства для сотрудников, подчеркивает «ориентированную на людей» концепцию и идеальный механизм стимулирования и продвижения талантов, а также упоминает позитивное значение для будущего развития компании в глобальной области внешней торговли.